同心县人民政府

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发＜中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式＞的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，现发布《同心县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告》，本报告统计数据从2025年1月1日至2025年12月31日。

一、总体情况

（一）主动公开情况。同心县人力资源和社会保障局2025年累计主动公开政府信息306条，其中：通过政府门户网站发布政策文件、招考录用、财政预决算、劳动维权、法治政府工作内容等109条，通过“同心就业创业”微信公众号推送工作动态、资金公示等图文消息197条。通过服务窗口、现场宣传等发放就业、社保政策宣传册3万余份。

（二）依申请公开情况。2025年度，收到政府信息公开申请事项1件，按时答复1件，未发生因政府信息公开工作被申请行政复议或提起行政诉讼的情况。

（三）政府信息管理情况。一是完善管理机制。更新完善了《同心县人力资源和社会保障局政府信息公开指南》，持续推进一把手负总责、分管领导部署、局办公室抓落实的工作格局，明确信息采集、审核、发布、更新等各环节责任。二是做好信息审查。明确政府信息公开的范围、内容，严格执行公文公开属性源头认定机制，按照“三审三校”制度，做好本单位政府网站信息审查发布工作，所有拟公开信息均需经过严格的保密审查，分级审核，确保公开信息不涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私。三是强化业务人员对《中华人民共和国政府信息公开条例》的学习理解，指定专人负责政府门户网站及政务新媒体账户的更新和维护，定期对已公开信息进行梳理核查，对失效、废止信息及时标注或撤下，保证信息的有效性和准确性。

（四）平台运行情况。进一步完善政府信息公开平台建设，一是以同心县人民政府门户网站为核心，以“同心就业创业”政务新媒体为延伸，以线下服务窗口、宣传栏为补充，构建全方面立体化公开平台体系。二是畅通民政沟通渠道，积极开展“政府开放日”活动，针对性解读群众关心的利民政策，直观演示高频事项办理流程，有效增进了群众对人社工作的理解与信任。三是积极回应群众诉求，保障12345政务服务便民热线、人民网留言、信访接待等群众反映渠道有序运行，按照规定时限办理并答复各类民生诉求，2025年通过12345政务服务便民热线平台接收工单1179条，回复率100%。

（五）监督管理情况。建立健全政府信息公开长效机制，细化局属各单位、局机关各股室的公开职责和任务分工，定期组织培训，提升工作人员政策把握能力和公开业务水平，确保日常公开工作规范有序。自觉接受同心县人民政府办公室的工作考核与评估，对反馈的问题及时整改落实。2025年未发生因政府信息公开不当引发不良影响或严重后果，未发生相关责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年，同心县人力资源和社会保障局政府信息公开工作总体运行规范有序，但仍有改进空间：一是政策解读的生动性和多样性有待加强，部分政策文件解读形式仍以文字为主；二是重点领域信息公开的深度有待拓展，部分栏目更新不及时。

针对上述问题，我局将针对性采取以下改进措施：一是丰富解读形式，提升解读效果，要求重要政策文件在制定时就制作配套解读图文或视频，做到政策文件出台后能够及时发布政策解读。二是持续动态调整更新主动公开事项清单，逐步扩大公开范围，细化公开内容。紧盯重点领域工作信息，加强部门内沟通，不断提升主动公开意识及熟练度，确保政府信息公开及时、准确。

六、其他需要报告的事项

本机关2025年未收取信息处理费。