同心县人民政府

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发＜中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式＞的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，现发布《同心县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告》，本报告统计数据从2024年1月1日至2024年12月31日。

一、总体情况

（一）主动公开情况。2024年主动公开信息共计281条，包括同心县人民政府门户网站公开信息75条，“同心就业创业”微信公众号发布信息206条，涉及人事人才、社会保险、法治政府、就业创业等人社领域重点工作内容，坚持做到主动、依法、适时公开。

（二）依申请公开情况。2024年度收到政府信息公开申请事项1件，按时答复1件，未发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况。

（三）政府信息管理情况。一是高度重视明确职责。持续推行政府信息公开领导小组工作机制，形成一把手负总责、分管领导部署、局办公室抓落实，责任股室、局属单位层层推进的工作格局，确保政务公开内容合法、规范、具体、真实，有力地推动了全局政务公开各项工作的顺利开展。二是完善制度提质增效。遵循“依法、及时、高效、准确”原则，围绕年度政务公开重点工作安排，严格按照“三审三校”制度，做好本单位政府网站信息审查发布工作。在重大行政决策公开方面，注重公众参与，积极主动在门户网站向社会公众进行意见征集，实现征集与反馈的关联性，保障公众的知情权、参与权、表达权、监督权。三是明确政府信息公开的范围、内容，属于主动公开范围的政府信息能够在规定时间内及时公开，公开的信息内容完整、归类正确。全年未出现公开信息与实际应公开内容明显不符、泄密、应急事件未及时处理、不符合法律法规规定的情况。

（四）平台运行情况。同心县人力资源和社会保障局严格按照相关文件要求，进一步完善政府信息公开平台建设，一是依托同心县人民政府门户网站、政务新媒体“同心就业创业”微信公众号，主动公开人社领域重点工作，及时发布就业创业、人才招聘等群众关心的热点内容，同时充分利用电话热线、投诉监督、信访室接待等载体与社会公众交流，主动接受社会监督。二是进一步打造阳光、透明、开放、服务型政府，9月邀请市民代表开展“政府开放日”活动，畅通了群众与政府的沟通渠道，进一步提高了人社系统政务公开工作水平，提升了群众对政府部门工作的满意度。三是积极回应民生关切，主动办理12345政务服务便民热线、人民网留言等广大市民关注关心的热点问题，2024年通过12345政务服务便民热线平台接收工单1406条，回复率100％。

（五）监督管理情况。认真推进政府信息公开工作制度化、规范化建设。建立健全政府信息公开长效机制，指定专人落实政府信息公开工作，对政府门户网站及政务新媒体账户进行更新和维护，明确各股室及局属单位信息公开工作职责，保证政府信息公开内容的质量。2024年未出现因政府信息公开问题开展责任追究。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，同心县人力资源和社会保障局政府信息公开工作总体运行状况良好，但仍存在一些不足：一是重点领域政策解读较少；二是信息公开内容、流程有待进一步完善；三是自查自纠效果不够显著。

下一步，同心县人力资源和社会保障局将继续深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，严格按照上级有关部署安排，进一步做好政务公开各项工作。一是不断提高重点领域政策解读发布的频次和质量，加强工作人员业务学习和培训，进一步提高干部职工对政务公开工作重要性的认识，强化主动公开意识及熟练度。二是进一步梳理信息公开目录内容，进一步规范政府信息公开工作流程，根据实际情况及时完善信息公开内容更新，积极提出合理化建议，及时回应社会关切，确保政府公开信息“应公开、尽公开”。三是充分发挥政府信息公开领导小组作用，由局办公室统筹协调，定期对公开的内容进行复盘检查，发现问题及时处理，确保政府公开信息的精准性。

六、其他需要报告的事项

本机关2024年未收取信息处理费。