同心县人民政府

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)要求,现发布《同心县人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告》,本报告统计数据从2023年1月1日至2023年12月31日。

一、总体情况

(一)主动公开情况。2023年，我局认真落实县政府政务公开工作有关要求,大力推进政府信息公开工作,结合人社工作实际,及时、主动公开人事招聘、就业等方面政策、文件,实现了政府信息公开化、制度化、规范化。2023年主动公开信息351条,其中通过同心县人民政府门户网站公开信息124条;通过“同心就业创业”微信公众号发布信息227条,涉及人才招聘、法治政府、政策解读等内容,坚持做到主动、依法、适时公开,增进了群众对人社工作的了解。

(二)依申请公开情况。2023年度,收到政府信息公开申请事项1件,按时答复1件,无引起行政复议及行政诉讼事项。

(三)政府信息管理情况。一是加强政务公开组织领导。为增强政务公开工作的主动性,进一步强化工作职责,建立了主要领导负总责、分管领导具体负责、办公室综合协调、信息人员抓落实的全员共同推进工作体系。二是规范主动公开工作流程。遵循“依法、及时、高效、准确”原则,按照《同心县2023年政务公开工作要点》要求,准确把握时间节点和目标任务,在规定时间内公开政府信息,并严格按照“三审三校”原则,做好本单位政府网站信息审查发布工作。三是明确政府信息公开的范围、内容,确保属于主动公开范围的政府信息能够在规定的时间内及时公开,确保政府信息公开的类别、内容、形式和公开范围等基本信息正确完整。同心县人力资源和社会保障局全年未出现公开信息与实际应公开内容明显不符、泄密、应急事件未及时处理、不符合法律法规规定的情况。

(四)平台运行情况。同心县人力资源和社会保障局严格按照政务公开相关文件要求,不断完善政府信息公开平台建设,一是依托同心县人民政府门户网站,围绕人社领域重点内容,主动公开重点工作,同时完善领导信息、法治政府建设等有关内容。二是充分利用政务新媒体“同心就业创业”微信公众号、电话热线、投诉监督、信访室接待等多种载体与社会公众互动,围绕群众关心的就业创业、社会保障等热点内容,及时主动解疑释惑,接受社会监督,确保政策有效落实。三是运用好政务服务平台实现政民对话“零距离”,2023年通过12345政务服务便民热线平台接收工单887条,回复率100%。

(五)监督管理情况

根据本年度同心县绩效考评工作安排,已将本机关政务公开工作纳入本机关整体绩效考评体系。本机关以高度的政治自觉主动接受社会评议,并针对指出的问题逐项核查、整改落实,2023年未出现因政府信息公开问题开展责任追究。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年,同心县人力资源和社会保障局政府信息公开工作效率及质量有较大提升,但在具体工作中仍存在一些不足:一是政策解读形式不够丰富,视频与图文结合运用不多;二是个别子栏目更新不及时,如行政处罚结果等内容的公开。

下一步,针对以上不足,同心县人力资源和社会保障局将继续深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》要求,持续加大主动公开力度,重点是做好以下两方面工作:一是提高干部职工主动公开意识。积极运用同心县人民政府网站栏目及微信公众号,提升公开信息的更新频次,多方面发布就业、社保解读政策等信息。二是完善政府信息公开内容。加大法治政府建设领域信息公开力度,梳理工作动态,及时回应社会关切,注重公开内容的时效性,规范公示行政许可、行政处罚结果等内容。

六、其他需要报告的事项

（一）收取依申请公开处理费情况。本机关2023年未收取信息处理费。

（二）按照《同心县2023年政务公开工作要点》分工落实情况。本机关严格落实《同心县2023年政务公开工作要点》总体要求,一是聚焦民生领域加强重大政策解读,结合2023年“就业创业促进年”活动,主动公开稳岗就业重点信息,通过微信公众号及时发布企业一次性吸纳就业补贴、创业担保贷款政策调整等信息,积极参与“政策公开讲”,围绕劳动争议调解仲裁讲政策。二是聚焦自身建设深化重点信息公开,强化法治政府建设领域信息公开,及时公示行政执法数据、“双随机、一公开”抽查情况等内容,并按要求做好部门预决算公开,切实推进阳光型政府建设。三是聚焦政民互动规范网民留言答复,在接到中国政府网网民留言转办单及政府信息公开申请后迅速安排人员调查核实,并及时规范作出答复。