同心县人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告
来源:同心县人力资源和社会保障局 发表日期:2022-01-25
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根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》(国办开办函〔2021〕30 号)要求,现发布《同心县人力资源和社会保障局  2021 年政府信息公开工作年度报告》,本报告统计数据从 2021 年 1 月 1 日至 12 月 31 日。本报告在同心县人民政府门户网站(http://www.tongxin.gov.cn/)公布。如对本报告有任何疑问,请与同心县人力资源和社会保障局办公室联系(地址:同心县罗山路,邮编:751300,联系电话:0953-8022379,电子邮箱:txrsj@163.com)。

一、总体情况

(一)主动公开

我局全面贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,大力推进政府信息公开工作,完善各项规章制度,及时更新政府公开信息,使政府信息公开工作进一步规范化、制度化。2021年主动公开政务信息371条,其中通过政府门户网站公开信息88条,主要涉及财政预决算、稳岗就业、法治政府、部门动态等内容;通过政务新媒体公开信息283条。

(二)依申请公开

2021年未收到政府信息公开申请事项。

(三)政府信息管理

一是强化组织领导,健全工作机制。“一把手”亲自抓,分管领导具体抓的工作格局,坚持“谁分管、谁公开、谁负责”“谁制定谁公开,谁起草谁解读”的原则,紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个环节,细化落实责任,明确岗位职责以及公开方式、内容、时限,确保政务信息资源权威、准确、及时二是健全审查流程,规范工作机制。严格落实政务信息公开“三校三审”制度,坚持分级审核、先审后发,确保信息发布零出错率;安排专人负责,确保政务信息及时公开三是明确政务信息公开的范围、内容,针对公开项目的不同情况,确定公开时间,做到常规性工作定期公开,临时性工作随时公开,固定性工作长期公开,确保我局上传信息资源权威、准确、及时

(四)平台建设

围绕社会关切,利用同心县政府门户网站、同心县党政信息网、“同心就业创业”微信公众平台等新媒体,对涉及群众切身利益、社会保障便民服务等社会关注的热点问题,及时解疑释惑、化解矛盾,切实保障政策的落实落地。

(五)监督保障

局党组对政府信息公开工作高度重视,根据人员变动情况,及时调整县人社局政府信息公开工作领导小组,由局办公室牵头,专门安排1名同志做好政府信息公开工作,及时传达国家、区、市县政府信息公开工作的要求部署,及时答复“互动交流”留帖及做好依申请公开事项。严格信息公开审查制度,明晰工作任务,把政府信息公开的具体责任量化到室和属部门,并纳入年度目标责任制,与其他重点工作同安排、同检查、同考核。


二、主动公开政府信息情况


第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

  规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

5

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

4

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0


三、收到和处理政府信息公开申请情况


(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

           申请人情况

自然人

    法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0


四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况


行政复议

                      行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0


五、存在的主要问题及改进情况

在具体工作中仍存在一些问题,一是个别股室对政府信息公开的重要性认识不够;二是公开内容分类和网站栏目还不够全面规范;三是信息公开和网站信息更新、添加存在不及时的情况。

下一步,我局进一步组织学习政府信息公开条例和公开要点,针对工作新情况、新变化,认真梳理人社局政务公开事项,查漏补缺,编制更加科学规范的公开目录。进一步健全和完善政务公开制度,规范公开内容,提高公开质量,编制印发信息公开指南、公开政府信息工作规程,推动我政务公开工作朝规范化、制度化方向发展。同时,加大对政务公开的督促检查力度,实行有效监督,严格责任追究,确保政务公开规范、有序、客观、真实,全面提高全局政务公开工作的质量和水平。

六、其他需要报告的事项

我单位无其他需要报告的事项




     同心县人力资源和社会保障局

  2022年1月20日





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