同心县人力资源和社会保障局2020年度政府信息公开年度报告
来源:同心人力资源和社会保障局 发表日期:2021-02-02
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2020年我局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》《宁夏回族自治区实施<中华人民共和国政府信息公开条例>办法》规定,在县人民政府统一部署和要求下,紧密结合我局工作实际,逐步健全完善政府信息公开工作机制,扎实稳妥推进,全力做好政府信息主动公开工作。本报告中所列数据的统计期限自2020年1月1日至2020年12月31日止。本报告在同心县人民政府门户网站(http://www.tongxin.gov.cn/)公布。如对本报告有任何疑问,请与同心县人力资源和社会保障局办公室联系(地址:同心县罗山路,邮编:751300,联系电话:8022376,电子邮箱:txrsj@163.com)。

一、政府信息公开情况概述

2020年,我局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《宁夏回族自治区实施<中华人民共和国政府信息公开条例>办法》,大力推进政府信息公开工作,完善各项规章制度,及时更新政府公开信息,使政府信息公开工作进一步规范化、制度化。

(一)加强领导。局党组对政府信息公开工作高度重视,根据人员变动情况,及时调整县人社局政府信息公开工作领导小组,由局办公室牵头,专门安排1名同志做好政府信息公开工作,及时传达国家、区、市县政府信息公开工作的要求部署,及时答复“互动交流”留帖及做好依申请公开事项。

(二)规范流程。严格信息公开审查制度,明晰工作任务,把政府信息公开的具体责任量化到股室和局属部门,并纳入年度目标责任制,与其他重点工作同安排、同检查、同考核,并将考核结果与各部门及个人的考核相挂钩。对行政权力和服务项目的流程进行了优化,明确了每个事项的资格条件、收费标准、办结时限、办理程序、承办部门、联系电话,并制成办事流程图。通过规范办理流程,进一步缩短办理时限、减化办理手续、提高工作效率。

(三)畅通渠道。一是通过网络公开。全面公开人力资源和社会保障工作的各项政府信息。二是通过热线公开。设立投诉咨询电话,为群众提供信息服务。三是通过窗口公开。就业服务、社会保险业务办理、劳动保障、人才服务等工作职能都已进入政务大厅,实现一站式办公、一条龙服务,极大地方便了办事群众。

(四)健全制度。一是信息上报制度。要求股室和局属单位每月定期向局办公室上报2条以上工作信息。二是内容审核制度。凡是需要在政府网站公开的内容,一般事项报局分管领导审核批准、重大事项报主要领导审核,经审核同意后才能公开。三是档案管理制度。安排专人做好政务公开资料管理,使政务公开工作有章可循,有据可查。

二、政府信息主动公开情况

在政府信息公开工作中,突出重点,讲求实效,创新形式,按照全面、准确、公开、便民的原则,不断提高信息公开工作水平。

(一)公开内容。公开信息主要内容包括社会保障、就业创业、人事人才、劳动维权等方面的信息、专业技术人员管理、人事考试、职称评审、政府购买服务、就业创业、劳动监察、劳动争议仲裁等工作,以及办事服务指南、重要通知、工作动态、人力资源社会保障工作相关的法律法规等方面的内容,2020年政府门户网站主动公开信息共78条,主动上报21篇有关人社局最新的工作动态,公示公告56条,政务要闻1条。

(二)政府信息公开平台。采取五种方式进行公开:一是同心县政府门户网站 ;二是同心县党政信息网;三是“同心就业创业”微信公众平台;四是宣传栏、公开栏以及宣传横幅等;五是其他渠道。

(三)公开内容数量。2020年,县人社局主动上报21篇有关人社局最新的工作动态。2020年政府门户网站主动公开信息共78条,其中:政府购买服务招聘公示公告23条,事业单位招聘公示公告6条;稳岗补贴公示公告1条,高校毕业生一次性创业补贴公示公告4条,灵活就业人员社会保险补贴1条,企业职工享受职业技能提升补贴3条,其他公示公告18条;

三、政策解读回应情况

2020年,共接受群众咨询社会保障相关政策咨询38400余次,其中,电话咨询 10800余次,服务窗口当面咨询接待27600余次,均帮助群众详细解读,耐心答复,回复率达到100%。

四、网友留言答复情况

2020年,人社局积极处理民心网投诉案件。针对建筑领域拖欠农民工较为严重的现状,人社局劳动监察执法局进一步建立健全了快速反应机制,在案件办理上力争做到“快立案、快调查、快结案”,有效避免和减少了群访和越级上访案件的发生。每个案件均有专门负责人第一时间与当事人取得联系,并及时向领导汇报,安排相关工作人员给予处理,结案率达100%,群众满意率达100%。

五、依申请公开政府信息情况

截至2020年12月底,我局无依申请公开政府信息。

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况


自然人

法人或其他组织


总计

商业

企业

科研 机构

会益织 社公组

法律

服务

机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量







0

二、上年结转政府信息公开申请数量







0

三、本 年度办 理结果

(一)予以公开







0

(二)部分公开(区分处理 的,只计这一情形,不计其他情形)







0

(三)不予公开

1.属于国家秘密







0

2.其他法律行政 法规禁止公开







0

3.危及“三安全 一稳定”







0

4.保护第三方合 法权益







0

5.属于三类内部 事务信息







0

6.属于四类过程

性信息







0

7.属于行政执法 案卷







0

8.属于行政查询 事项







0

(四)无 法提供

1.本机关不掌握 相关政府信息







0

2.没有现成信息 需要另行制作







0

3.补正后申请内 容仍不明确







0

(五)不 予处理

1.信访举报投诉 类申请







0

2.重复申请







0

3.要求提供公开 出版物







0

4.无正当理由大







0



量反复申请







0

5.要求行政机关 确认或重新出具已获取信息







0

(六)其他处理







0

(七)总计







0

四、结转下年度继续办理







0

六、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼况的情况

2020年,我局政府信息公开工作未收到任何举报、投诉,也未出现行政复议或行政诉讼案件。

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审(四)健全制度。结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计





0





0





0

七、存在的主要问题及下一步措施

在具体工作中仍存在一些问题,如公开信息的发布位置不准确,公开信息的内容格式不正确,个别子栏目更新不及时等,在今后的工作中努力加以解决。

下一步,我局进一步组织学习政府信息公开条例和公开要点,针对工作新情况、新变化,认真梳理人社局政务公开事项,查漏补缺,编制更加科学规范的公开目录。进一步健全和完善政务公开制度,规范公开内容,提高公开质量,编制印发信息公开指南、公开政府信息工作规程,推动我局政务公开工作朝规范化、制度化方向发展。同时,大对政务公开的督促检查力度,实行有效监督,严格责任追究,确保政务公开规范、有序、客观、真实,全面提高全局政务公开工作的质量和水平。

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