附件5：

同心县发展和改革局普法责任制考核办法

为进一步推进法治政府建设进程，增强工作人员法治意识，提高依法行政水平，切实将“谁执法谁普法”责任制落到实处，结合发改工作实际,特制定本考核办法。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神以及习近平法治思想，坚持党的全面领导，坚持以人民为中心，坚持以提高全局干部职工法治素养为目标，坚持“谁执法谁普法”“谁主管谁负责”原则，深入开展“尊法学法守法用法”主题法治宣传教育，不断深化和强化干部职工对法律的政治认同、法治认同、思想认同、情感认同和事实认同，让法律精神深入人心，以法律精神凝心聚力，推动全局形成尊法学法守法用法的浓厚氛围，为推进全面依法治县夯实法治基础。

二、考核对象及方式

考核对象为各科室；考核采取自上而下的方式进行，突出重点，注重效果。

三、考核内容

1.宪法、中国特色社会主义法律体系及相关法律、新颁布法律法规等的学习宣传情况;

2.习近平总书记系列重要讲话中有关法治内容的学习宣传情况;

3.党内法规学习宣传情况;

4.领导干部学法、用法情况;

5.机关工作人员法治宣传教育情况;

6.“谁执法谁普法”责任制落实情况;

7.普法的实际效果。

四、考核分值及结果运用

考核分值为100分，按照《发展和改革局普法责任制工作考核细则》进行打分，最终得分按比例折算后计入综合考核得分。（详见附表）

五、考核细则

考核项目及分值	考核内容	考核方式及评分方式
广泛宣传，开展形式多样的法治宣传教育活动

（75分）	落实领导干部学法制度	查看领导干部参加法治培训讲座情况（10分），参加无纸化学法用法考试情况（10分）。
学习习近平法治思想	查看学习安排、学习笔记（5分）
突出学习宣传宪法	查看是否组织学习相关法律法规（10分）；查看学习笔记及相关学习资料（5分）。
12·4等主题日普法宣传活动	查看宣传方案、通知、信息、图片等资料（15分）
权责清单实施情况	查看清单按要求公示情况（10分）；查看各部门是否按照要求落实，有无违规行使职权（10分）
健全普法治理工作保障机制（15分）	落实普法治理工作责任	查看普法依法治理工作开展情况，各类方案、文件落实情况、“八五”普法开展情况（5分）
建立普法治理考核机制	查看是否制定考核办法（10分）；
其他

（10分）	档案规范化	材料是否齐全（5分）；材料整理是否规范（5分）