为了切实加强基层社会治理，推进矛盾纠纷排查化解工作质量效能“双提升”。10月21日，县司法局召开“大干100天 决战四季度”矛盾纠纷排查化解工作推进会。局党组在家领导、各司法所所长、各调解室主任、全体专职人民调解员，局基层室全体干部职工等70余人参加会议。

会议传达学习了区、市、县关于做好矛盾纠纷排查化解工作相关文件精神，通报了前三季度各司法所、各调委会矛盾纠纷排查化解工作整体推进落实情况，认真查找分析了存在的问题和不足，深入研判了今冬明春矛盾纠纷排查化解工作面临的形势和任务，对司法行政机关当前及今后一个时期矛盾纠纷排查化解工作进行系统部署。

会议强调，各司法所、各行业性专业性调解组织要充分认识做好当前矛盾纠纷排查化解工作的重要性，把思想和行动统一到局党组部署要求上来，紧盯“一个目标”（应排尽排、应化尽化，最大限度消除风险隐患，确保辖区社会稳定），抓住“八个重点”，强化“六项措施”，强化责任落实，以高度的责任感和使命担当，扎实推动矛盾纠纷排查化解工作落细落实。一是突出抓好“婚姻家庭”矛盾纠纷排查化解，针对冬季婚嫁高峰期、农民工返乡、网络平台交友等易引发矛盾的重点，组织力量集中攻坚化解，明确化解时限，切实解决人民群众关心关注的痛点、难点、堵点问题。二是时刻关注“婚恋”矛盾纠纷排查化解，聚焦各个群体婚恋、网恋等产生的矛盾纠纷，全面排查、化解、管控。三是加大“民间借贷”矛盾纠纷排查化解力度，及时、公正、公平地化解纠纷，切实维护当事人合法权益，解决影响群众生活生产的忧心事、烦心事，促进社会和谐。四是突出抓好“邻里”矛盾纠纷排查化解，紧盯群众身边的“琐事小情”，努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态，做到小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。五是突出抓好“劳资”领域矛盾纠纷排查化解，针对务工人员薪资拖欠等重点问题，加强和企业沟通协调，及时妥善处理，化解矛盾、消除误会，促进企业与员工之间的沟通和理解，增强他们之间的信任和合作，建立和谐劳动关系。六是突出抓好“两类重点人群”矛盾纠纷排查化解，认真落实社区矫正、安置帮教各项规定，在对“两类重点人群”加强监管和关心关爱的同时，时刻关注动态，密切掌握动向，严防小矛盾酿成大隐患。七是抓好“校园”矛盾纠纷排查化解工作，各司法所长要发挥好法治副校长职能作用，做实未成年人保护法宣传宣讲，紧盯家校纠纷、校园欺凌霸凌等重点环节，加大排查力度，做实常态化化解工作，有力保护未成年合法权益，守牢校园安全底线。八是突出抓好“新业态”领域矛盾纠纷排查化解，针对外卖、快递、跑腿等新型行业纠纷，强化多部门协同合作，实现各类调解衔接联动，推动新就业形态纠纷一体化解，服务平台经济健康发展。

会议要求，各司法所、各行业性专业性调解组织要结合当前重点工作，抓实“大排查、大宣传、大化解”，扎实开展“大走访、大回访、大协同”六项措施，充分发挥好人民调解维护社会稳定“第一道防线”作用。思想认识上要更重视。要提高政治站位，强化底线思维，增强风险意识，要坚持关口前移，注重源头治理，强化基础防范，持续推动矛盾纠纷排查化解，重点人员、重点群体排查管控工作落地落实。排查化解上要更精细。强化滚动排查，推动实质化解，严防脱管失控，推动矛盾纠纷由被动化解向主动防范转变、由事后处置向事前预防转变，确保“百日攻坚”行动走深走实。责任落实上要更到位。各司法所、各调委会切实把预防和化解矛盾纠纷的责任担在肩上，始终坚持“一盘棋”思想，强化责任担当，深化协同配合，凝聚工作合力，协同做好矛盾风险防范化解工作，增强群众获得感、幸福感和安全感，为更高质量的“平安同心”建设做出积极贡献。