同心县人民政府

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》(国办开办函〔2021〕30 号)要求,现发布《同心县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告》,本报告统计数据从2022年1月1日至12月31日。本报告在同心县人民政府门户网站(http://www.tongxin.gov.cn/)公布。如对本报告有任何疑问,请与同心县人力资源和社会保障局办公室联系(地址:同心县罗山路,邮编:751300,联系电话:0953-8022379,电子邮箱:txrsj@163.com)。

一、总体情况

(一)主动公开。我局全面贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,大力推进政府信息公开工作,完善各项规章制度,及时更新政府公开信息,使政府信息公开工作进一步规范化、制度化。2022年通过政府门户网站主动公开政府信息86条,官方微信公众号“同心就业创业”发布信息80条;通过12345政府服务热线收到群众咨询、投诉、举报等310条,回复率100%。

(二)依申请公开。2022年我局未收到政府信息公开申请事项。

(三)政府信息管理。一是强化组织领导,健全工作机制。实行“一把手”亲自抓,分管领导具体抓的工作格局,坚持“谁分管、谁公开、谁负责”“谁制定谁公开,谁起草谁解读”的原则,紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个环节,细化落实责任,明确岗位职责以及公开方式、内容、时限,确保政府信息资源权威、准确、及时。二是健全审查流程,规范工作机制。严格落实政府信息发布“三校三审”制度,坚持分级审核、先审后发,确保信息发布零出错率;安排专人负责,确保政府信息及时公开。三是明确政府信息公开的范围、内容,针对公开项目的不同情况,确定公开时间,做到常规性工作定期公开,临时性工作随时公开,固定性工作长期公开。

(四)平台建设。围绕社会关切,主要依托同心县政府门户网站、同心县党政信息网、“同心就业创业”微信公众平台等新媒体,对涉及群众切身利益、社会保障便民服务等社会关注的热点问题,及时解疑释惑、化解矛盾,切实保障政策的落实落地。

(五)监督保障。切实发挥部门职能作用,结合我局实际,落实工作任务,并接受上级主管部门的监督检查。积极主动公开可以公开的政府信息,同时接受社会监督,保障政务信息公开的渠道畅通,切实保障公众的知情权和监督权。同时严格信息公开审查制度,把政府信息公开纳入年度目标考核,督促局属各部门和股室,将政府信息公开与其他重点工作同安排、同部署、同检查、同考核,合力做好政府信息公开工作,加强政务公开和业务部门间的联动,提升政务公开工作水平。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

在具体工作中仍存在一些问题,一是个别股室对政府信息公开的重要性认识不够;二是公开内容分类和网站栏目还不够全面规范;三是信息公开和网站信息更新、添加存在不及时的情况。

下一步,我局进一步组织学习政府信息公开条例和公开要点,针对工作新情况、新变化,认真梳理人社局政务公开事项,查漏补缺,编制更加科学规范的公开目录。进一步健全和完善政务公开制度,规范公开内容,提高公开质量,编制印发信息公开指南、公开政府信息工作规程,推动我局政务公开工作朝规范化、制度化方向发展。同时,加大对政务公开的督促检查力度,实行有效监督,严格责任追究,确保政务公开规范、有序、客观、真实,全面提高全局政务公开工作的质量和水平。

六、其他需要报告的事项

我单位未收取信息处理费。已完成《同心县2022年政务公开工作要点》中的任务分工。